پایگاه خبری تحلیلی رسا

اولین رسـانه مستقـل خبــری،تحلیـلی منطقه

پایگاه خبری تحلیلی رسا

اولین رسـانه مستقـل خبــری،تحلیـلی منطقه

 

رکن اساسی توسعه پایدار شهری مدیریت بهینه شهر است .با توجه به رشد فزاینده جمعیت شهری و به منظور کنترل منابع و سرمایه های مادی و معنوی و عملکرد بهینه شهرداری مشارکت همه شهروندان به ویژه نخبگان ضروری است.

بررسی عملکرد شهرداری و نحوه ارایه خدمات از دو منظرِ عینی و ذهنی می تواند صورت گیرد. از منظر عینی، کیفیت ارایه خدمات شهری بر پایه سنجش آنها نسبت به استانداردهای بیرونی صورت می گیرد. اما در منظر ذهنی، احساس مردم و میزان رضایت آنان از خدمات شهری، تعیین کننده «کیفیت عملکرد شهرداری» است. رضایت همیشه به عنوان یک متغیر وابسته و متغیرهای مستقل یا شاخص های عملکرد شامل 17 وظیفه عمرانی، فرهنگی و خدماتی شهرداری است که کیفیت انجام آنها تاثیر مستقیم بر کیفیت محیط شهر و از آن طریق بر میزان رضایت مردم می گذارد. شهرها به عنوان موتورهای رشد و توسعه اجتماعی دارای پتانسیلی باورنکردنی هستند که بی شک باید مورد توجه قرار گیرند ؛ امروزه، جمعیت مردمی که در مناطق شهری زندگی می کنند از تمام ادوار تاریخ انسان بیشتر است. روند شهرنشینی غیر قابل بازگشت است.

تجربه جوامع تمرکزگرا نشان داده است که نگاه یکسو نگر و برنامه ریزی از بالا به پایین در شهر مشکلات زیادی را به بار خواهد آورد. مشارکت نخبگان و نظارت مردم، سطح کارایی مدیران را بالا می برد. هدف این نوشتار، ارزیابی عملکرد یک سال گذشته شهردار شهر حمیل و مجموعه تحت مدیرتش بر اساس حکمروایی خوب شهری و ارائه شاخصهایی برای حکمروایی خوب شهری در ،شهر حمیل است.

خروجی انتصاب شهرداران غیر بومی در شهرحمیل حاکی از آن بوده که مدیران و مسئولین حوزه برنامه ریزی شهر بدون توجه به نظرات مردمی و تنها با توجه به اطلاعات درون سازمانی نسبت به برنامه ریزی اقدام می نمودند. در میان مؤلفه های مدیریت شهری در شهر حمیل، میزان مشارکت و کارایی در سطحی بسیار پایینتر از میانگین استاندارد و میزان پاسخگویی در سطحی بالاتر قرار داشت. ازاینرو ارزیابی عملکرد کامران جلوند توسط مردم،مسئولین و نخبگان؛به عنوان موفق ترین شهردار شهر حمیل (به دور از هرگونه تعلق و تملقی) که  قریب به یکسال از تاریخ انتصابش به عنوان مدیریت این سازمان پر کار شهر حمیل می گذرد، می تواند راه گشا و سرلوحه کاری سایر مدیران شهر و بعضا راهبردی برای انتخاب مسئولین بومی برای سایر مدیریت های شهر و منطقه حمیل باشد.

  1. ساماندهی فضای سبز شهری
  2. تغییرات بنیادین و تغییر اصولی فضای عینی(چهره) شهر
  3. تقسیم بندی احداث پارک ها و فضای تفریحی با حداکثر توان شهرداری با توجه به نیاز هر منطقه
  4. تفکیک و آزاد سازی اراضی و زمین های کشاورزی جهت گسترش شهر
  5. تابلو گذاری خیابان ها،کوچه ها و نصب راهنمای ادارات ،مناطق و سازمانهای شهری
  6.  متمرکز کردن امکانات رفاهی(مسجد،نماز خانه،سرویس بهداشتی و ...) جهت مسافرین در خروجی و ورودی شرقی و غربی شهر در دو مجموعه پارک ولایت و جابربن انصاری

 

این نوشتار طی روزهای آینده،همراه با آمار و ارقام دقیقتر،تکمیل خواهد شد.